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劳动合同 续签

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。而上海地区则没有相应的规定，换句话说，上海的企业在劳动合同到期止前，没有提前30天书面通知劳动者的义务。 最后，劳动合同到期前未及时续签书面合同。