1、者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，州聘请二手房律师收标准如果单位拒绝支付的，者可以通过协商、请裁、起诉等办法来解决。 2。如果员工在节假日工作了，云南普洱拘留保释律师哪个好既没有安排补休，又不给二倍或三倍的薪资，么就是违法的。 以上就是我的回答，郎溪县专业死亡抚恤金纠纷律师令你满意。 我是Sir聊HR，专业的刑事律师咨询欢迎关注我，了解更多人力资。
者在过年被安排上班，犁外观专利侵权律师用人单位不给三倍工资的，违法。者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的，至少会有双倍工资。 相关阅读:元旦。您好，很为您解答呢，不发放三倍工资是违法的呢。法定节假日没放假春节请假扣三倍工资合法吗，并不一定违反法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定，法定休假日。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害者权的，违反公司规定扣工资不违法。 2021-01-03 09:07:20 阳法律问答 咨询我 公司扣工资不合法。有。1、元旦节是法定节假日元旦上班没有三倍工资违法吗，按照我国《法》的规定，者在法定假日当天上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。2、者在法定节假日进行加班的，镇处理技术转让法律问题律师用人单位应当。
节假日没有三倍工资算违法。【法律依据】《法》四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报酬:(一。简介 分享下元旦公司不放假没有三倍工资怎么举报。工具/原料 iPhone12 IOS15.4 支付宝10.2.59 方法/步骤 1 元旦公司不放假没有三倍工资元旦是不是规定三倍工资，这属于欠薪行为，可以在客户端里举报。
来源：疏勒县农业信息