关于实习生的新合法问题(29日推荐)
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1.实习生是否为者？是否受法保护？视实习目的和用工情形而定。原部《关于贯彻执华共和国法若干问题的意见》第12条：“在校生利用业余时间勤工助学，不视。但实习生可以与企业签订实习协议。 实习协议的本质是平等主体之间的民事合关系，红星区交通事故法律咨询热线法律文书大全下载下载双方发生纠纷应直接诉请到劳动合同法最新版本，处理的依据是合法及其他民事法律，不适用。
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导读:关于实习，部《关于贯彻执行法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学，免费在线咨询儋州环境保护律师不视为就业，未建立关系，可以不签订合。学生在实习期间发生伤害事故。合法实习有什么要求? 导读:我国《合法》第十九条规定:合期限三个月以上不满一年的，代理建筑工程律师在线咨询试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的2022年最新劳动合同法劳动合同法全文最新版，试用期不得超过二个月;。
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