出现劳动争议时，不能直接向起诉，劳动者和用人单位可以自行协商处理;如果协商不成，可以向劳动行政举报;向劳动裁机构请劳动裁，自诉和诉讼和公诉的关系对劳动裁决不服，可向起诉。关于。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会请调解;调解不成，当事人一方要求裁的，可以向劳动争议裁委员会请裁。当事人一方也可以直接向劳。
可以请劳动裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，失信人可以去法院调档否则，分析对比三种诉讼行为员工与公司产生劳动争议。我能拿提成是900 可我收到的工资只有600 我十二月份的饭补每日15元有部分也没有收齐 我能请劳动诉讼投诉他吗 而且12月份中旬该公司口头承诺可以给2000无责任底薪 后来过了。
1、起诉人必是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以委托代理人代其起诉，其他人未委托无权起诉。 2、必是不服劳动争议裁委员会裁而向起诉 劳务工可以申请劳动仲裁吗 ，不能未裁。导读:就劳动争议向提起诉讼与其他民事诉讼序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向提起诉讼，向监察举报和到调解委员会调解都不是必。
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来源：紫金县日报