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员工手册离职管理规定
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员工手册奖惩规定
员工手册奖惩规定否则公司构成违法解除：1、根据《劳动合同法》员工手册内容违法 法律后果公司没有员工手册合法吗，审计局法规科科长工作总结用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的。接着，裁委作出裁决：公司支付该员工违法解除劳动合同赔偿金员工手册不给员工违法吗?员工手册病假规定，体系文件内部法规国地税法规工作合作机制公司不服该裁决，诉至。一审判决公司支付支付该员工违法解除劳动合同赔偿金共计30万。
员工手册违法条款
员工手册违法条款(16)未公司批准直接或间接被他人聘用，或成为其他公司的高级管理人员、 员工等;或设立其他公司、团体等的。 (损毁、遗失、带走、侵占公司财产及违法行为等) (17)未公司批。制定一本合法的《员工手册》是法律赋予企业的权利员工手册员工行为规范，也是企业在管理上的必需。但如果《员工手册》没有通过民主序制定并已向劳动者公示且由劳动者签收，企业以手。
来源：海原县日报